上海信公轶禾企业管理咨询有限公司（以下简称“信公轶禾”）针对佛山遥望科技股份有限公司（以下简称“遥望科技”） 2025 年股票期权与限制性股票激励计划，出具了独立财务顾问报告。
信公轶禾为遥望科技出具2025 年股权激励计划（草案）
    在激励计划主要内容方面，采用股票期权和限制性股票两种激励形式，股票源于公司定向发行或二级市场回购。拟授股票期权和限制性股票数量均为 1850 万，分别占总股本 1.99%，首次授予 80%，预留 20% ，且与过往激励计划累计未超总股本 10%，单个激励对象获授未超 1%。
    时间安排上，股票期权和限制性股票有效期最长均为 48 个月。股票期权授权日在股东大会通过后 60 日内确定，等待期自授权登记起算，授权日与首次可行权日间隔不少于 12 个月，分两个行权期；限制性股票授予日类似确定，限售期自登记起算，授予日与首次解除限售日间隔不少于 12 个月，分两个解除限售期。
    行权和授予价格设定合理。股票期权首次授予行权价为 6.55 元 / 份，不低于相关均价较高者，预留部分相同；限制性股票首次授予价 3.36 元 / 股，不低于相关均价 50% 较高者，预留部分一致。
    授予与行权 / 解除限售条件严格。公司和激励对象需满足多项合规条件，公司层面以杭州遥望净利润为考核指标（剔除相关费用影响），个人层面依据内部考核制度，考核结果分四档对应不同行权 / 解除限售比例。
    信公轶禾经核查认为，该激励计划符合相关政策法规，在操作上可行。激励对象范围和资格、权益授出额度合规，会计处理符合准则。实施该计划对公司持续经营和股东权益有正面影响，公司未为激励对象提供财务资助，不存在损害公司和股东利益的情形，绩效考核体系合理。
信公轶禾关于 “受限经营范围” 下出具股权激励独立财务顾问报告的判断
    信公轶禾成立于 2019 年 11 月 14 日，法人为钟文堂，其经营范围明确规定 “财务咨询、证券咨询（不得从事金融、证券、保险业务）”。从专业能力维度审视，出具《遥望科技·2025 年股权激励计划独立财务顾问报告》，要求对金融工具估值、财务影响分析以及证券市场规则有精准把握。在评估遥望科技股票期权行权价格时，需运用复杂金融模型，结合遥望科技股价历史走势、市场波动性以及行业整体估值水平综合判断。例如，要考虑到直播电商行业竞争激烈，市场波动对股价的影响，精准计算出合理行权价格，这需要深厚的金融专业知识和丰富的行业经验。分析限制性股票对遥望科技股权结构和财务报表的长期影响，同样涉及金融和财务专业知识的深度运用。而信公轶禾受限的经营范围，可能导致其专业知识体系难以满足如此复杂且专业的需求，是否影响报告质量。
    数据获取和分析是报告撰写的关键环节。该类报告依赖大量金融、证券相关数据，涵盖遥望科技内部财务数据、宏观金融市场数据以及同行业公司证券表现数据等。专业金融机构拥有广泛信息渠道和先进数据分析工具，能够获取全面准确数据，并进行深度挖掘和分析。但信公轶禾由于不能从事金融、证券业务，在获取数据方面是否存在数据来源单一。这使得在报告中对遥望科技激励计划的市场对比分析、风险评估等关键部分缺乏有力的数据支持，是否降低报告的可信度和实用性。
    合规性是独立财务顾问报告的核心要素。报告不仅要对激励计划本身进行财务和业务分析，还需确保其符合金融、证券领域的法规政策。金融、证券法规政策复杂多变，专业机构能够通过参与行业活动、与监管部门沟通等方式及时掌握最新动态。若在报告中对遥望科技激励计划的合规性判断出现偏差，遥望科技可能面临监管风险，信公轶禾也将承担相应法律责任。
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